DAVINES S.P.A. 隐私政策声明

DAVINES S.p.A. 网站根据“个人资料保护守则（第 196/2003 号法令及其后的修改）”和以下行为标准，在浏览过程中保护个人资料。

处理个人资料的目的和方式
根据上述条款 11，您提供的个人资料将成为我们的数据处理的一部分，如法令的第 4 条第 1 段 a） 小段所定义，唯一目的是：
a) 遵守与民事，税务，会计等法律有关的法律义务，行政管理关系，履行合同义务，发布有关我们为您提供的商品和服务供应的媒体信息；
b) 传播和发布有关未来活动的信息和介绍新文章，产品和服务；
c) 发送信息，广告和宣传材料；
d) 检测客户对服务质量的满意程度；
e) 为统计和科学目的制定研究和市场调查；
f) 开展公关活动
未经您的明确书面同意，资料将不会被披露。

资料不会被披露给第三方，除非根据上述 a） 小段需强制披露。正式授权的公司员工和顾问将依据其职责和/或合同义务处理个人资料。资料将专门用于上述目的，提供给 Davines 的附属公司，子公司，联营公司，分销商以及专门从事市场研究的咨询公司，但该等公司须采用与 Davines 相当的安全和保密标准。我们承诺不向没有合作的各方传达或披露您的个人资料，以完成实现目标所需的活动。在任何情况下，网站都不会记录根据 2003 年 6 月 30 日发布的 196 号法令（经修订）的第 62 条规定的敏感信息。

资料保护
DAVINES S.p.A. 系统性地采纳技术和组织措施，确保您的个人资料的安全，防止销毁，丢失或不当或意外更改，以及未经授权的访问或披露。

未成年
虽然我们的网站没有不得向未成年人提供的内容，但我们想指出，填写“联系我们”上的请求表时，未经家长或监护人许可，未成年人不得填写个人资料。 DAVINES S.p.A. 鼓励所有家长和监护人教导未成年人在互联网上安全负责地使用个人资料。DAVINES S.p.A. 承诺不存储或使用任何可能由未成年人填写在表格上的任何个人资料，包括向第三方披露。

候选人资料
DAVINES SpA 声明，根据第 196/2003 号法令第 13 条及其后的修改，作为搜索和聘用人员的一部分，可以将自动发送到 recruiting@davines.it 的简历中的个人资料依法处理（即进行收集，存储，选择，比较，擦除和破坏）。数据处理将由专人执行，以评估候选人的简历，态度和技能。数据处理的目的是审查职位申请。

使用 Cookie
DAVINES S.p.A. 网站的某些部分使用 Cookie。访问网站时，一些数据将以小文本文件（Cookie）的形式从服务器发送到您的计算机并存储，以便网站在您第二次访问该网站后立即识别您。Cookie 不收集个人客户的资料。本网站启用 Cookie 的目的是提供最高水平的服务。其中一些 Cookie 是绝对必要的，以确保网站的功能正常，而其他的 Cookie 旨在提高我们的性能，使您的浏览体验更佳。必要的 Cookie 用于在短时间内记忆您在“联系我们”页面上编辑“联系表”时输入的信息。
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“谷歌分析”
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其他网站的链接
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有关人员的同意和权利
在浏览本网站时，DAVINES SpA 不会收集您的个人资料（例如姓名，住址，电话，电子邮件等），除非您同意在“联系我们”页面上提供。任何同意可以随时撤销。您将永远有权行使根据 2003 年 6 月 30 日发布的 196 号法令（获取个人资料的权利和其他权利）第 7 条的权利，具体如下所示：
有关人士有权获得关于他的个人资料的存在的确认，即使尚未注册，以及其以可理解的形式通信。

有关人士有权获取有关以下内容的资料：
a) 个人资料的来源；
b) 处理的目的和方法；
c) 在电子仪器的帮助下的处理逻辑；
d）所有者，管理者和根据第 5 条第 2 段 e） 小段委派的代表可以是向其传达数据的人的主体或类别，或者可以将他们认为是国家，管理者或代理人的指定代表。

有关人士有权获得：
a)  更新，纠正或者集成数据；
b) 取消，匿名或阻止违反法律的数据处理，包括为收集或随后处理数据而需要保存的数据；
c) 确认 a） 和 b） 小段中的操作及其内容已经向需传达或披露的人传达或披露，除非这个要求被证明是不可能实现的或涉及明显不成比例的工作。

有关人士有权全部或部分反对：
a) 出于合法理由处理个人资料，即使是为了收集目的而相关；
b) 处理关于商业通信，广告或直接销售或进行市场研究或互动商业通信的个人资料。

为了使您能够行使您的上述权利，我们通知您数据的所有者是 DAVINES SpA，最新地址是 Via Ravasini 9 / A -43,126 Parma。

 您可以通过写信给上述的地址，发送电子邮件至:
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